携手并进,共谱新篇丨2021年全朗教育集团中高层管理会议
发表时间:2021-01-16 浏览次数:434

为了对2020年各部门工作进行总结,明确2021年工作思路和工作安排,同时进一步加强全朗人才梯队建设、筑牢未来发展根基,全朗教育集团召集中高层管理人员,于2021年1月12日,在全朗教育容桂校区开展管理会议。

会议开篇,主持人黄倩文老师带领大家一起观看《我们的2020年》视频,通过视频进行年度回顾。

2020年,对全朗教育来说是挑战与机遇并存的一年。从响应“停课不停学”号召,开展公益在线直播课、线上家庭教育讲座等活动,再到阳江校区正式运营、全朗高分云平台入驻中山、阳江、惠州等更多公校,帮助更多学子提高学习效率,全朗教育集团作为大企业,在关键时期承担社会责任,全力克服和应对疫情带来的不利影响的同时,也积极探索线上线下校内校外融合发展新模式,坚持为客户提供更优质的服务。

秉着合作精神,本次会议设置了鱼缸会议环节,搭建各部门之间沟通的桥梁,打通了各个部门之间自由交流和信息流动的通道,使得团队沟通更加高效,配合协作更加紧密。

同时,这个环节也帮助中高层管理人员对各项建议进行消化和吸收,不仅为后续工作明确调整方向,而且利于激发团队活力,加强队伍建设,全面提升全朗人综合素养,为技能人才增添助力,为企业人才队伍建设发展贡献力量。

下午,本次管理会议迎来了重头戏——全朗教育中高层管理人员进行年度总结与计划。

回望过去一年的付出,他们感慨万千,甚至不禁落泪;展望未来一年的工作,他们满怀信息,续写全朗教育新辉煌。

各位管理人员不仅追求自身发展、重视团队建设,而且作为教育工作者,他们更心系每一位学生。他们秉承着“让学习更高效”的使命,做社会价值担当者,用真诚帮助更多家庭解决亲子问题,用专业服务家长学生,为教育事业的发展贡献更大力量,让全朗成为中小学学习方法全国领军品牌。

会议接近尾声,全朗教育集团林彬总裁对本次大会进行致辞,他首先对全朗家人表示衷心的感谢。感谢全朗家人这一年不同寻常的坚守和付出,更感谢在场的中高层管理人员,为全朗培育许多人才,在他们身上更是展现了全朗卓越团队的优异!

其次,林彬总裁表示,在疫情期间,全朗人把奋斗文化展现得淋漓尽致!每一位全朗人在这关键时间挺身而出!坚持在特殊时期做出“停课不停学”等一系列公益活动,在特殊时期坚持改革创新——全朗独树一帜的产品和模式在2020年完成了升级迭代,收获无数好评。

随后,他强调全朗最有价值的是全朗文化软实力。团队中通过潜移默化的培育和熏陶,全朗文化凝聚了每一位全朗人的力量,让企业人才管理和建设进一步提升,涌现出一大批悟性高、上进励志且善于思考的优秀人才。最后,林彬总裁提出“人才是公司的第一战略”。他高度重视人才的提拔与培养,通过全朗文化凝聚人心,用实干践行每一位奋斗者的梦想!本次会议也旨在让全朗优秀人才齐聚一堂,互相学习、共同进步,打造一支高层次、专业化、结构合理的管理团队,为产品持续创新和企业高速发展提供了有力保障。

新的一年,全朗教育集团管理人员以及所有全朗家人们将携手并进,弘扬全朗文化,凝聚员工力量,不断完善全朗人才培育机制,打造一支技术过硬的全朗铁军,为教育事业全面发展贡献一份力量!