为了进一步实现公司人才梯队建设，激发员工工作积极性和创新活力，全面推进人才队伍建设，提高企业核心竞争力，推动公司向着高质量发展快速迈进，全朗教育集团于2020年12月15日在容桂校区中学部开展【青春无畏·勇往职前】竞岗大会。

竞聘演讲会开始前，主持人详细说明了此次竞聘演讲的规则，强调评委要结合选手理论笔试成绩、竞聘演讲表现、综合考评结果，做出最终的评审。

经过前期报名推荐，资格审查，理论考试，共有39位全朗精英通过层层推荐、选拔，进入最后竞聘演讲环节。他们磨拳擦掌，向着心中理想目标阔步前进，这充分展现了全朗老师团队积极向上、敢于拼搏、充满自信的良好精神风貌！

为了给每一名有能力、有理想的老师提供公平竞争、施展才华、实现自我的平台，评委老师和记分员全体起立，他们承诺必将严守评分规则，秉承着“公平、公正、公开”的原则，严肃认真、高度负责地完成评委任务。

参加竞聘演讲的选手们依次按顺序上台演讲。他们围绕各自的基本情况、工作业绩、任职优势以及工作思路进行现场演讲，一一展示了自己的综合实力和胜任竞聘岗位的信心，表达了自己对教育事业的热爱与担当。

他们用大方得体的仪态，慷概激昂的演讲，创新管理的思维，积极向上的活力，多角度全方位的展现了全朗老师的综合素质。他们精彩的现场表现，让在场的家人们受到鼓舞，纷纷为他们鼓掌。

在竞岗者演讲后，现场观众通过扫码抽签的形式进行抽奖，抢夺提问机会。被抽中的观众对竞岗者就职业规划、人才管理等问题进行提问。每位竞岗者都沉着冷静、从容不迫地回答了各种管理常见性问题，充分表现了竞岗者们的应变能力之强和反映竞岗者水平之高！

现场观众再根据竞岗者们的演讲以及回答，进行大屏幕现场评分。每一位评分的家人们，都在左右着竞岗者分数的跳动，大家看着大屏幕上分数的跳动，现场气氛变得更激烈紧张。

评委们专注地聆听选手们的演讲，认真的做好记录评分，全方位考核竞争者的能力和潜力，公正客观的做出评选，让更优秀的老师得到更好的发展空间，为家长和学生打造一流教师团队，建立更卓越的服务体系。

林彬总裁为本次大会做致辞，他首先表示员工的企业认同感变得更强，感受到了员工对公司产品、模式的认同和信任。并且从本次竞岗选手中可以看出，全朗员工的职业规划变得更清晰、目标感更强。最后他肯定所有的拼命者和励志者！在全朗要对有功劳的人谈苦劳，要让超级励志者获得超级回报！让拼命者获得成就！

最后，大会在公正公平公开的原则下顺利完成了本次竞岗选举，通过本次大会，不仅为广大员工提供一个晋升的平台，而且为全朗教育注入新鲜血液和活力，为全朗教育发展增加中坚力量。

祝愿全朗教育家人们以优秀竞岗老师为榜样，实现在全朗的自我价值。